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NPL시장을 선도하는 시장친화적 조직육성

  • 주주가치 극대화

    • 합리적인 투자와 건실한 경영으로 기업가치 증대를 통한 주주 이익 보호
  • 투명한 경영/공정한 거래

    • 시장의 공정 가치 형성에 기여
    • 부당 경쟁 지양
    • 협력회사와의 윤리경영 공동 추진
    • 회사의 경영실적 등의 투명한 공개
    • 내부 고발 제도의 운영
  • 사회적 책임준수

    • 제반 법규 및 금융 질서 준수
    • 사회활동 적극적 참여
  • 임직원 만족

    • 임직원 개개인의 자율과 창의를 발휘할 수 있는 근무 환경 제공
    • 공정 기회 제공 및 전문적 역량 육성
    • 삶의 질 향상 및 도덕성 견지

도입배경 및 목적

  • 도입배경

    부당한 청탁행위는 공정하고 투명한 의사결정을 왜곡하는 부패유발요인으로 공정하고 책임있는 업무수행을 저해 청탁이 부패의 주된 원인으로 작용하므로 그 연결고리를 끊어 공정한 업무수행이 가능하도록 청탁 작용 요인에 대한 실질적 관리방안을 마련하여 시행 - 청탁을 받을 경우 청탁사실을 즉시 신고하는 청탁 신고제도를 생활화하여 자율적인 감시분위기 조성
  • 도입목적

    부패의 사전 예방적 장치
    • - 청탁을 받는 직원은 청탁 신고를 이유로 청탁을 거부할 수 있는 명분을 갖게 되고
    • - 청탁자는 청탁기록이 남게 되는 심리적 부담으로 향후 부당한 청탁을 할 수 없게 되는 효과 기대
    정직한 직장문화 확립 및 직원보호
    • - 청탁을 받은 직원이 양심적으로 청탁내용을 신고함으로써 회사 내부의 정직하고 투명한 분위기 조성
    • - 청탁 신고 사실은 청탁거절로 간주하여 사후에 문제가 되거나 닥칠지도 모르는 책임을 면책하여 선량한 직원을 보호